乌普萨拉大学是瑞典历史最悠久的大学，始建于1477年。它拥有1900名教职工和24000名学生，分布在9个学院。

UU创新(UUI)是大学的技术转移办公室，成立于2008年。UUI的创新活动很大程度上是基于大学的控股公司UUAB控股的工作。

埃斯特罗姆材料学院(AMA)是乌普萨拉大学创新部门的一个战略合作平台，在材料相关领域的公司和研究人员之间发挥着联系作用。

2008年AMA组织了它的第一个材料日AIMday来进行实践的探索,很快就取得了成功。

这个方式已经证明了在材料领域中是有效的，从那时起AIMday的理念被扩展到其他的学科领域。

我们邀请工业领域企业提交他们的需求，并提供相关的背景资料。企业提出的问题会被收集起来，发送给来自不同学术领域的研究人员。

在会议期间，学术科学家和企业代表以小组(大约7-12人)的形式聚集在一起，共同探讨科学家的研究内容与企业需求研发技术。

AIMday的目的并不是在小组讨论期间提供答案。而是将研究人员与企业代表聚集在一起，共同讨论如何时协助企业解决工业生产中遇到的各种问题，并且通过进一步阐述问题的各种综合信息，协助专家为解决问题找到一个或多个解决方案，从而确定解决这些问题的思路，并为后续深入合作打下基础。

对于企业来说，可以同时满足了解国内、国际的最新学术研究成果，获得更多的专家资源。通过企业与专家交谈并了解他们的研究成果，可以增加研究人员和企业出现创新的机会。

研究人员将能够了解商业需求，掌握学术研究之外的企业是如何工作，甚至是未来的就业或项目中如何应用他们的研究成果。

2014年英国爱丁堡大学、乌普萨拉大学和KTH皇家理工学院共举办了8场AIMday活动，同时其它大学也都在陆续开展。

还有些相对较小规模的活动，包含4-5家公司，8-12名研究人员，5-15个问题，5-15个独立研讨会，针对的领域、成果及企业需求也更为具体，比如生物成像，高端制造等。

有活动规模更大，例如材料展AIMday，包含有12家公司、27名代表和58名学术研究人员。

会议的组织重点有两个方面：

首先，能够与相关的、知识渊博的研究人员组成讨论小组，前期工作是成功的关键，因为当有了一个明确的时间表，讨论小组和问题交流就可以得到妥善的安排。其次，重点应该放在资源网络建设方面，而不是单单是寻找各种问题的解决方案，更有助于确定进一步持续交流，或为后续合作开辟新的可能性。